Quản Lý Nhân Sự

QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Nguồn nhân lực quản lý được đào tạo bài bản từ HRT

HRT cung ứng cho doanh nghiệp đội ngũ Quản lý Nhân sự đã được đào tạo chuyên sâu theo các chương trình từ căn bản đến nâng cao, đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong công tác quản trị nhân sự hiện đại.

Mỗi năm, HRT có trung bình gần 1.000 học viên tham gia các khóa đào tạo Nhân sự ở nhiều cấp độ. Trong đó, nhiều học viên là:

• Trưởng/Phó phòng Nhân sự

• Quản lý bộ phận Nhân sự

• Nhân sự tiềm năng đang được quy hoạch lên vị trí quản lý

Đây là nguồn ứng viên có nền tảng kiến thức vững vàng về:

• Quản trị nhân sự tổng thể

• Tổ chức bộ máy và vận hành phòng Nhân sự

• Quản lý con người gắn với mục tiêu doanh nghiệp

HỆ SINH THÁI HRT – MÔI TRƯỜNG PHÁT TRIỂN LIÊN TỤC

Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, học viên HRT tiếp tục tham gia vào hệ sinh thái học viên HRT, nơi họ:

• Kết nối và trao đổi kinh nghiệm quản lý Nhân sự

• Chia sẻ các mô hình vận hành hiệu quả

• Cập nhật xu hướng quản trị nhân sự mới

Nhờ đó, các Quản lý Nhân sự do HRT giới thiệu không chỉ có kiến thức tại thời điểm tuyển dụng, mà còn liên tục được nâng cao năng lực trong quá trình làm việc.

LUÔN ĐƯỢC GIẢNG VIÊN ĐỒNG HÀNH SAU ĐÀO TẠO

Khác với mô hình đào tạo thông thường, HRT duy trì việc:

• Theo dõi và hỗ trợ học viên ngay cả sau khi khóa học kết thúc

• Đội ngũ giảng viên trực tiếp tư vấn khi học viên gặp khó khăn trong thực tế công việc

• Định hướng nghề nghiệp lâu dài cho từng cá nhân

Nhờ sự đồng hành này, Quản lý Nhân sự do HRT cung ứng cho doanh nghiệp có:
✔ Khả năng thích nghi nhanh với môi trường mới
✔ Tư duy quản lý hệ thống và bài bản
✔ Năng lực phát triển đội ngũ nhân sự bền vững

GIÁ TRỊ MANG LẠI CHO DOANH NGHIỆP

Doanh nghiệp hợp tác cùng HRT sẽ tiếp cận được:

• Nguồn Quản lý Nhân sự đã được đào tạo chuẩn hóa

• Nhân sự có cộng đồng chuyên môn hỗ trợ phía sau

• Sự đồng hành dài hạn từ hệ sinh thái HRT

HRT không chỉ cung ứng Quản lý Nhân sự, mà còn đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh.